遇測(cè)CEO張振波:阿里系連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,正致力于變革健康早篩賽道
2023-09-05 14:16 遇測(cè)

2遇測(cè)CEO張振波:阿里系連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,正致力于變革健康早篩賽道

互聯(lián)網(wǎng)在中國(guó)誕生21年,與之相關(guān)的創(chuàng)富故事也延續(xù)了二十余年。80、90、00后創(chuàng)業(yè)者們,在互聯(lián)網(wǎng)以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的興起與繁榮中,不間斷地打破傳統(tǒng),改變世界。并在激烈的廝殺、競(jìng)爭(zhēng)中脫胎換骨。他們足夠勤奮、足夠執(zhí)著、足夠幸運(yùn)。

這些創(chuàng)業(yè)者中的一部分人早已聲名在外,像我們熟悉的李想、胡瑋煒、王寧……還有一部分創(chuàng)業(yè)者,尚且沒(méi)有獲得與能力相匹配的名聲,少有人知。遇測(cè)CEO張振波屬于后者。

出生于1984年的張振波,沒(méi)有錯(cuò)失互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)紅利期所蘊(yùn)藏的機(jī)會(huì)。淘寶崛起時(shí),他創(chuàng)建了麻豆家園,微博爆火后,他又創(chuàng)立了微傳播,是我國(guó)第一家微博營(yíng)銷平臺(tái)。在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,他先后推出了公交鬧鈴、聲盟等產(chǎn)品。其中,微傳播被阿里收購(gòu),而張振波也曾因?yàn)槊翡J的商業(yè)洞察力,受到中央電視臺(tái)《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》的采訪。

2018年,一次就醫(yī)后,遇測(cè)CEO張振波有了新的想法。他選擇離開(kāi)阿里,撲向健康早篩硬件市場(chǎng)——決心打造出全國(guó)首家共享智慧衛(wèi)生間,為用戶提供自動(dòng)尿液檢測(cè)等服務(wù)。遇測(cè)由此誕生。區(qū)別于之前所做的短平快互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,這一次,遇測(cè)CEO張振波以健康早篩行業(yè)變革者的形象出現(xiàn),開(kāi)始在需要付出無(wú)數(shù)耐心和巨額資金的健康早篩硬件領(lǐng)域,趟出一條新路。

遇測(cè)出現(xiàn)之前,老百姓想要進(jìn)行健康早篩,如尿液檢測(cè),只有去醫(yī)院、體檢機(jī)構(gòu)或者在網(wǎng)絡(luò)上買測(cè)紙等耗材三種選擇。前兩種方式,耗費(fèi)時(shí)間成本較高,往往需要經(jīng)歷掛號(hào)、排隊(duì)等號(hào)、排隊(duì)檢查、等結(jié)果、排隊(duì)把結(jié)果給醫(yī)生診斷的復(fù)雜流程。而第三種方式則在準(zhǔn)確度上難以保證。受限于我國(guó)醫(yī)療資源緊張的大背景,我國(guó)健康早篩普及率遠(yuǎn)低于歐美。

十四五規(guī)劃提出,把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,堅(jiān)持預(yù)防為主的方針。張振波希望通過(guò)便捷、準(zhǔn)確、性價(jià)比高的尿液等檢測(cè)服務(wù),讓用戶“治病于未發(fā)之時(shí)”,降低老百姓進(jìn)行健康早篩的門檻。

更大的夢(mèng)想必然需要更多的付出。耗時(shí)近五年,遇測(cè)CEO張振波把“希望”變成“現(xiàn)實(shí)”。

經(jīng)歷1500多個(gè)日日夜夜的研發(fā)改進(jìn)和1500余萬(wàn)元核心成員自有資金投入后,2023年,遇測(cè)開(kāi)始規(guī)?;葡蚴袌?chǎng)。很快,現(xiàn)實(shí)給出了積極的回應(yīng)。遇測(cè)迎來(lái)與萬(wàn)達(dá)等2000家機(jī)構(gòu)的合作。截至今年8月,遇測(cè)智能健康尿檢小便池已在全國(guó)20多個(gè)省份鋪設(shè),C端用戶復(fù)購(gòu)率10%。團(tuán)隊(duì)透露,遇測(cè)接近實(shí)現(xiàn)盈虧平衡。

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遇測(cè)健康檢測(cè)小便池效果圖

2023年9月,記者對(duì)遇測(cè)CEO張振波進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)一個(gè)半小時(shí)的專訪。我們聊了我國(guó)健康早篩行業(yè)的現(xiàn)狀和未來(lái),遇測(cè)曾遇到的困境和驚喜,他個(gè)人對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、選擇的看法,以及他想構(gòu)建的健康早篩“理想國(guó)”等等。

與許多創(chuàng)業(yè)者不同,很多人是覺(jué)得一件事情是在有98%、99%的勝算下,才會(huì)選擇著手去做,而遇測(cè)CEO張振波的決策標(biāo)準(zhǔn)是六成。

“我會(huì)看通過(guò)努力能不能將勝算提高到七成,再經(jīng)過(guò)努力看能不能提到八成,提到九成,這是我做事的一貫思路。但凡讓你有成就感的事情都不是那么容易的,太容易的事情別人早就做過(guò)了。”遇測(cè)CEO張振波說(shuō)。

這可能是遇測(cè)CEO張振波過(guò)去能夠不斷推出優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的重要原因,同樣是遇測(cè)沒(méi)有在疫情期間倒下,迎來(lái)如今春天的關(guān)鍵因素。 

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1500多萬(wàn)元和1500多個(gè)日夜

即使已經(jīng)時(shí)隔3年之久,遇測(cè)CEO張振波仍然對(duì)遇測(cè)第一個(gè)落地合作記憶猶新。

那是2020年10月,西安步入深秋,天氣日漸寒冷。在聯(lián)系了西安所有商場(chǎng)和景區(qū)后,終于有一家景區(qū)——西安白鹿原景區(qū),愿意安裝遇測(cè)健康尿液檢測(cè)小便池。

“很少有人敢于做第一個(gè)吃螃蟹的人。”遇測(cè)CEO張振波告訴記者,同事們非常珍惜這次安裝測(cè)試的機(jī)會(huì),很快在景區(qū)安裝了兩臺(tái)設(shè)備。

新產(chǎn)品從推出到成熟往往要經(jīng)過(guò)多次試驗(yàn)、打磨、修正。由于天氣過(guò)于寒冷,安裝在白鹿原景區(qū)的遇測(cè)設(shè)備總是出故障。調(diào)試、改進(jìn)過(guò)后,遇測(cè)CEO張振波帶著研發(fā)團(tuán)隊(duì)在景區(qū)熬了兩個(gè)通宵,又加裝了兩個(gè)設(shè)備。這才保證遇測(cè)第一家共享智慧衛(wèi)生間正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

許多同事對(duì)那兩個(gè)通宵印象深刻。“太難忘了。那兩天天氣特別冷,公共衛(wèi)生間沒(méi)有座位,我們安裝了兩晚,手、腳都凍麻了。不過(guò)好在重新調(diào)試安裝過(guò)后,真有很多用戶開(kāi)始使用我們的產(chǎn)品。”一位研發(fā)人員興奮地講道,安裝完成后的幾天我們特別激動(dòng),一群人圍在電腦前看數(shù)據(jù)變化。

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第一代產(chǎn)品落地后,核心成員爬華山

現(xiàn)如今遇測(cè)智能健康尿液檢測(cè)小便池已經(jīng)迭代到第八代,無(wú)論是在潮濕的兩廣地區(qū),還是干燥的東北地區(qū);無(wú)論是在炎熱的夏天,還是寒冷的冬天;無(wú)論是在水壓高還是水壓低的地區(qū);無(wú)論是在機(jī)場(chǎng)、商場(chǎng)、景區(qū),還是在汽車站、寫字樓、高鐵站、服務(wù)區(qū)等場(chǎng)景,遇測(cè)都能無(wú)故障運(yùn)行。

最快僅需等待2分鐘,最晚10分鐘,用戶就可以得到包括維生素C、尿鈣等14項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo),涉及100余種常見(jiàn)疾病和重大疾病的準(zhǔn)確檢測(cè)結(jié)果。針對(duì)異常數(shù)值,遇測(cè)平臺(tái)直接會(huì)給出解析和注意事項(xiàng)。省去用戶自己查詢比對(duì)、分析結(jié)果的麻煩。

好產(chǎn)品永遠(yuǎn)不會(huì)缺少客戶,如果缺少,只能說(shuō)產(chǎn)品不夠好。

萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、中影國(guó)際影城、眾多高速服務(wù)區(qū),均安裝了遇測(cè)的產(chǎn)品,遇測(cè)C端用戶數(shù)超百萬(wàn)。這還是在經(jīng)歷了三年疫情,今年才開(kāi)始組建市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的背景下,達(dá)成的結(jié)果。

對(duì)于遇測(cè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)和遇測(cè)CEO張振波來(lái)說(shuō),這個(gè)“結(jié)果”來(lái)之不易。幾年里,他們付出了太多太多努力。

由于是全世界第一家做共享智慧衛(wèi)生間的公司,在市場(chǎng)上,遇測(cè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有相似的產(chǎn)品可以參考,所有技術(shù)都需要自主研發(fā)。從零到一的過(guò)程是痛苦且無(wú)比艱難的。他們需要攻克一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難題和細(xì)節(jié)。盡管他們?cè)谲姽て髽I(yè)任職,有較強(qiáng)的硬件研發(fā)實(shí)力。

比如,怎么能確保用戶檢測(cè)的尿液不被污染,或是被前一個(gè)人的尿液混淆?這對(duì)保證檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性至關(guān)重要。為此,他們?cè)谟布显O(shè)置了三種傳感器,研發(fā)出一套新的清洗技術(shù)。

比如,衛(wèi)生間是一個(gè)潮濕復(fù)雜的環(huán)境,而遇測(cè)的耗材需要在干燥的環(huán)境下保存。如何保證檢測(cè)試紙從試紙盒中被吐出來(lái)后,馬上密封?為了攻克這一難題,遇測(cè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)整整鉆研了一年半。

再比如,用戶在尿尿過(guò)程中如果斷斷續(xù)續(xù),那么遇測(cè)采集的尿液中很可能會(huì)被抽進(jìn)空氣,該如何快速把抽進(jìn)的空氣排出去,以免影響檢測(cè)結(jié)果,這也是需要攻克的技術(shù)問(wèn)題之一。

截至目前,遇測(cè)已申請(qǐng)40+項(xiàng)實(shí)用新型專利,6項(xiàng)發(fā)明專利,2項(xiàng)外觀專利,3項(xiàng)軟著。

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創(chuàng)辦遇測(cè)的四年多時(shí)間,遇測(cè)CEO張振波經(jīng)歷了人生最焦慮的時(shí)刻。“四年研發(fā),三年疫情。有一段時(shí)間我整夜整夜睡不著。有好幾次,工資差點(diǎn)發(fā)不出來(lái)。”張振波說(shuō)。

“那你想過(guò)放棄嗎?”我問(wèn)遇測(cè)CEO張振波。

“沒(méi)有,一秒鐘都沒(méi)有。但行好事,莫問(wèn)前程。只要我的方向是對(duì)的,初心是對(duì)的,我做的是利國(guó)利民的事,我就無(wú)怨無(wú)悔。哪怕是賣房發(fā)工資,也得堅(jiān)持下去。”遇測(cè)CEO張振波斬釘截鐵的回答。

后來(lái),遇測(cè)CEO張振波找到了緩解焦慮的方式,跑步。在歷經(jīng)1500多萬(wàn)元的投入和1500多個(gè)日夜的研發(fā)過(guò)后,遇測(cè)也開(kāi)始進(jìn)入快速擴(kuò)張階段。這是張振波拼來(lái)的春暖花開(kāi)。

02

只做高附加值產(chǎn)品

商業(yè)世界的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)且殘酷,不是靠情懷、夢(mèng)想發(fā)電,就能把生意做大。在商言商,一個(gè)好的產(chǎn)品需要有好的商業(yè)模式,才可能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,存活壯大。

對(duì)此,遇測(cè)CEO張振波有著清醒的認(rèn)知。他一直跟團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào),遇測(cè)要做高附加值的產(chǎn)品。

什么是高附加值的產(chǎn)品?

“發(fā)達(dá)國(guó)家把沙子制成芯片,賣出很高的價(jià)值,這是高附加值的產(chǎn)品。我去幫別人加工一個(gè)東西,成本100元,我掙10塊錢。這是低附加值的產(chǎn)品。”同為智能硬件公司,遇測(cè)人工智能硬件毛利率高于小米手機(jī)。

目前,遇測(cè)與B端客戶有兩種合作模式。針對(duì)場(chǎng)地方,遇測(cè)免費(fèi)幫場(chǎng)地方更換小便池,并且支付相應(yīng)租金。

遇測(cè)出現(xiàn)之前,公共衛(wèi)生間對(duì)場(chǎng)地方來(lái)說(shuō)是一個(gè)純投入式場(chǎng)所,非但不賺錢,還要購(gòu)買小便池、馬桶、蹲坑等硬件,以及雇人打掃衛(wèi)生。

遇測(cè)的模式則實(shí)現(xiàn)了以商養(yǎng)廁,引入遇測(cè)智能健康尿液檢測(cè)設(shè)備后,場(chǎng)地方無(wú)需一分錢投入,即可獲得檢測(cè)費(fèi)用分成、租金等收入。

對(duì)于加盟方,遇測(cè)會(huì)以成本價(jià)將設(shè)備賣給加盟商,不收取任何形式的加盟費(fèi)。檢測(cè)收入三七分,或者四六分。其中,加盟商占大頭。如果場(chǎng)地能夠?qū)崿F(xiàn)一天七、八單的業(yè)績(jī),那么加盟商只需一個(gè)月,即可收回成本。 遇測(cè)檢測(cè)費(fèi)用為20元/次。

對(duì)于場(chǎng)地方和加盟商來(lái)說(shuō),這是一門付出率極低,回報(bào)率極高的生意。

目前市場(chǎng)上已經(jīng)出現(xiàn)遇測(cè)的模仿者,不過(guò)它們還處于調(diào)試階段。對(duì)于可能到來(lái)的競(jìng)爭(zhēng),張振波絲毫不擔(dān)心。在他看來(lái),競(jìng)爭(zhēng)會(huì)倒逼自己團(tuán)隊(duì)將產(chǎn)品做的更好,不停更新迭代,保證領(lǐng)先位置。

況且,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能夠模仿遇測(cè)產(chǎn)品的外觀、功能,但很難模仿出遇測(cè)硬件產(chǎn)品如何在各種各樣的環(huán)境下,保持正常運(yùn)作。遇測(cè)CEO張振波認(rèn)為,這些“坑”是需要時(shí)間填的,友商一個(gè)也繞不開(kāi)。

今年下半年,遇測(cè)計(jì)劃推出針對(duì)女性的健康監(jiān)測(cè)智能小便池,以及婦科炎癥檢測(cè)產(chǎn)品。圍繞公共衛(wèi)生間的場(chǎng)景,遇測(cè)將不間斷地推出相關(guān)健康早篩檢測(cè)產(chǎn)品和服務(wù)。讓健康隨處可測(cè),真正普惠于民。

“我做遇測(cè)不是為了搶醫(yī)院的生意,我們是想通過(guò)降低健康檢測(cè)的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本,幫助用戶在疾病還沒(méi)有發(fā)展到嚴(yán)重的時(shí)候就有機(jī)會(huì)被發(fā)現(xiàn)。然后,通過(guò)改正生活習(xí)慣或者去醫(yī)院看診的方式,極早控制病情發(fā)展。避免等到疾病嚴(yán)重到難以治療、需要花費(fèi)巨額藥費(fèi)的時(shí)候,才被察覺(jué)。”

在遇測(cè)CEO張振波的理解中,遇測(cè)諸如健康監(jiān)測(cè)智能小便池等產(chǎn)品相當(dāng)于一個(gè)平臺(tái)或是健康早篩基礎(chǔ)設(shè)施,以后遇測(cè)還可以與研發(fā)機(jī)構(gòu)展開(kāi)合作。將他們推出的技術(shù)比較成熟的新產(chǎn)品、新耗材應(yīng)用到遇測(cè)設(shè)備上。如此一來(lái),一方面,可以增強(qiáng)遇測(cè)服務(wù)C端用戶的能力,另一方面,也可以幫助研發(fā)機(jī)構(gòu)在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品全國(guó)覆蓋。提高雙方的經(jīng)濟(jì)效益。

讓遇測(cè)團(tuán)隊(duì)欣喜的是,遇測(cè)共享智慧衛(wèi)生間得到了海外用戶的高度認(rèn)可,向其拋出橄欖枝。對(duì)于海外市場(chǎng)開(kāi)拓問(wèn)題,遇測(cè)CEO張振波表現(xiàn)的十分克制——海外不是遇測(cè)現(xiàn)階段想要攻占的市場(chǎng),遇測(cè)當(dāng)下的目標(biāo)是在全國(guó)普及,占盡先發(fā)優(yōu)勢(shì)。

03

寫在最后

遇測(cè)CEO張振波是我所采訪的創(chuàng)業(yè)者中非常特別的一位——時(shí)刻保持昂揚(yáng)的狀態(tài),永不言棄,永不自我懷疑。他的微信簽名是“拼搏到無(wú)能為力,努力到改變自己。”事實(shí)上,他個(gè)人的能量遠(yuǎn)比簽名中的這句話更巨大。張振波是那種在無(wú)能為力的時(shí)候,依然能夠?qū)ふ页鐾黄瓶诤徒鉀Q辦法的人。

或許正因如此,盡管出身平凡,并非計(jì)算機(jī)專業(yè)科班生,但憑借敏銳的商業(yè)洞察力和做事執(zhí)著的態(tài)度,他還是創(chuàng)造出了多個(gè)能夠創(chuàng)造價(jià)值和帶來(lái)可觀經(jīng)濟(jì)回報(bào)的產(chǎn)品。在波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)浪潮中,留下印記。

活躍在中國(guó)商業(yè)叢林的企業(yè)家中,遇測(cè)CEO張振波最欣賞馬云和李想。他認(rèn)為馬云格局很大,他的許多選擇并非出于賺錢的考量,而是真正想為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。而李想則非常務(wù)實(shí),他沒(méi)有和其他造車新勢(shì)力一樣直接推出電動(dòng)汽車,而是選擇給燃油車和電動(dòng)車一個(gè)過(guò)渡。

大格局與務(wù)實(shí),同樣刻在了遇測(cè)項(xiàng)目的基因里。遇測(cè)不是一個(gè)單純?yōu)榱速嶅X而誕生的項(xiàng)目,它足以帶動(dòng)健康早篩行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。但遇測(cè)又是一個(gè)很賺錢的項(xiàng)目,只有賺錢,才能讓遇測(cè)走的更遠(yuǎn)。

在這個(gè)世界上,父親對(duì)遇測(cè)CEO張振波的影響最大。“他雖然是農(nóng)民,但給我傳遞了非常重要的價(jià)值觀。不偷不搶,做事無(wú)愧于心。”

無(wú)愧于心,同樣是遇測(cè)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的的基調(diào),是他們對(duì)待場(chǎng)地方、加盟商、用戶從始至終的態(tài)度。